Stéphanie PLAYS

Consultante en orientation scolaire et professionnelle

L’analyse de la personnalité professionnelle interprète le comportement de l’individu au travail. Cette théorie s’appuie sur le postulat que le travail professionnel est naturel à l’être humain et que son ressort fondamental est une pulsion identifiée par l’anthropologie qui s’appelle la “pulsion de transformation du monde” existant chez tout individu, à la naissance. Robert JOURDA, inventeur de l’outil CGP , a répertorié quatre pulsions de natures différentes

Le Fantasme lié à l’intelligence émotionnelle

La Règle liée à l’intelligence normative

La Pensée liée à l’intelligence rationnelle

Le Milieu lié à l’intelligence instinctuelle

Le test CGP permet de décrire les comportements de l’individu en situation de travail, et de voir pour quels types de tâches/fonctions/responsabilités une personne est faite.

Le Test CGP est un indicateur typologique. Les types de personnalités professionnelles sont fixés à l’avance : une personne appartient nécessairement à tel type à l’exclusion (relative) de tous les autres.

Pour les jeunes à partir de 15 ans

Aide au choix du cursus d’études

Préparation du dossier d’admission Post bac (APB)

Décrochage scolaire

 Il est souvent bien difficile pour un jeune de choisir son orientation. De nombreuses questions se posent alors à lui sans qu’il sache toujours y répondre : Quoi faire de ma vie ? Quel cursus choisir ? Pour quels débouchés ? … 

Et parmi toutes ces questions, la plus importante : pour quoi suis-je fait ? Qu’est-ce qui donnerait du sens à ma vie ?

Pour les adultes

(Ré)orientation dans le parcours professionnel

Désir de changement de poste ou de fonction

Evolution professionnelle

Recherche de mieux-être au travail 

Jeunes professionnels ou professionnels confirmés, en activité ou en recherche d’emploi, installés ou dans la précarité, épanouis ou en recherche de sens au travail, chacun trouvera dans le test CGP une ressource précieuse à l’élaboration de son parcours professionnel.

Pour les entreprises

Aide au recrutement, à l’affectation

Cohésion d’équipe

 Outil d’évaluation, l’analyse de la personnalité professionnelle des équipes permettra une meilleure utilisation des forces présentes dans l’entreprise et un recrutement optimisé. Elle renforcera la cohésion de l’équipe en s’appuyant sur les talents de chacun des collaborateurs.

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L’abri des SAVOIRS – Lyon3

Pôle d’Accompagnement Interdisciplinaire

91 rue de la Part-Dieu

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AUTHENTICITÉ – INTÉGRITÉ – RESPECT – CONFIANCE – BIENVEILLANCE – HUMANISME